最近の新入社員の印象、仕事でのNG行動は？
日経転職版 「新入社員への期待・活躍に関する調査」

　日経ＨＲ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齋藤惠）は 2025 年3月中旬、ビジネスパーソン向け転職サイト「日経転職版」の会員に対し、「新入社員への期待・活躍に関するアンケート」を実施し、583 人から回答を得ました。

　毎年4月には多くの新入社員が社会人としての一歩を踏み出します。
社会人の先輩たちに、最近の新入社員の印象や、20代で取り組むべき学習分野、能力以外で必要な資質、仕事でのNG行動、配属ガチャ、転職時期についてのアドバイスや、応援メッセージなどを聞きました。

【最近の新入社員の印象は？】
　「非常に優秀」「優秀」「部分的に優秀」を合わせると52.7％

　新入社員の仕事ぶりについて聞いたところ、最も多かったのは「どちらとも言えない」（34.5％）でしたが、「非常に優秀」（6.5％）、「優秀」（18.9％）、「部分的に優秀」（27.3％）と合わせると52.7％と、仕事で一定の評価を与えている人が過半数になりました。
「部分的に不満足」（5.8％）、「不満足」（4.8％）、「非常に不満足」（2.2％）の合計は12.8％でした。

【仕事でのNG行動】
　1位 分からないことを質問しない、2位 報連相（報告・連絡・相談）ができない

　「新入社員が仕事をするうえで、これだけはやめたほうがいいと思う行動」について、最も多かったのは「分からないことを質問しない」（37.9％）。
理由は「分からないことを放置してほしくないため」「新人のうちは分からないことだらけであり、それを聞かないのは言語道断」など。
新人は分からないことが当たり前としながら、成長のためには質問することの必要性を説いていました。
　その一方、3番目には「自分で考えず、すぐに質問してくる」（23.7％）が入り、「自分でしっかりと考えることの重要性」を挙げるコメントが多く見られました。
　2番目には「新人の基本中の基本」として「報連相（報告・連絡・相談）ができない」（30.7％）が入りました。

　　
日経転職版では、先輩社員100人から若手社員へ送る応援メッセージ（働き方・キャリアの羅針盤） も公開しています。

◎調査期間：2025 年3月11 ～21日
◎調査方法：メールにて依頼し、WEBサイトで回答
◎回答者数：583人


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