個人情報保護方針

個人情報保護方針

株式会社日経ＨＲ（以下、当社といいます）は「働きたい人たちに職の情報を提供し、いい『人財』をいい企業と結びつけることでいい社会をつくる力になる」ことを使命に、インターネットによる情報・サービスの提供、雑誌・書籍の発行、人材紹介事業を展開しています。

「日経転職版」の運営に加え、スキルアップやキャリアデザインを支援するための書籍や雑誌の発行をはじめとする転職・就職情報サイトを提供するうえで、就職・転職希望者と人材を求める企業・団体の双方から個人情報をお預かりしています。その他の取引先および当社従業者等の個人情報も保有しています。

また、当社は日本経済新聞社と日経ＢＰの両社を親会社とするメディアグループの一員として、報道、著述を目的に個人情報を扱うことがあります。

これらの個人情報を保護することは、当社の重要な責務であると認識し、「個人情報の保護こそ業務の基本」を理念としています。この理念のもとに、下記に示す各項目を実行していきます。

• 当社は、事業活動に必要な範囲に限定した適切な個人情報の取得、利用及び提供を行います。また、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取り扱い（目的外利用）は行わず、そのための措置を講じます。
• 当社は、個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守いたします。
• 当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止、ならびに是正に努めます。
• 当社は、個人情報に関する苦情及び相談に、適切かつ迅速に対応いたします。
• 当社は、個人情報保護マネジメントシステムを継続的に改善いたします。

2008年4月1日（制定）
2021年3月22日（改訂）
株式会社 日経ＨＲ
代表取締役社長 齋藤 惠

個人情報の取り扱いについて

株式会社 日経ＨＲ（以下：日経ＨＲ）は、各種の事業活動においてお預かりした個人情報を安全に保管し、適切に利用することを重要な責務と認識して、この責務を果たすために、「個人情報保護方針」に従って以下のとおり取り扱います。

個人情報開示等の請求手続にあたって

• ※「個人情報の取り扱いについて」もあわせてお読みいただき、個人情報開示等請求の手続きをお願いいたします。

2008年4月1日（制定）
2017年4月1日（改訂）
2018年10月10日（改訂）
2019年2月4日（改訂）
2020年8月27日（改訂）
2021年2月24日（改訂）
2021年9月30日（改訂）
2022年4月1日（改訂）
2022年6月1日（改訂）
2022年10月24日（改訂）
2024年7月1日（改訂）

株式会社日経ＨＲは「プライバシーマーク」使用許諾事業者として認定されています。